| 1、負(fù)責(zé)公司人力資源和行政管理工作；2、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源體系；3、建立和完善行政管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并監(jiān)督運(yùn)行；4、負(fù)責(zé)公司后備人才隊伍的建設(shè)，滿足公司發(fā)展對用人的需求；5、協(xié)同開展員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；6、負(fù)責(zé)辦公室各項工作，包括上傳下達(dá)、各項協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)事宜、固定資產(chǎn)/易耗品采購管理，為公司其 |
