【崗位職責(zé)】1、建立、完善公司錄用、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè),建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同;2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作,收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);3、執(zhí)行所有工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);4、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、 |