1、籌建招商部,搭建好部門人才梯度建設(shè),負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、選拔部門人才;2、規(guī)劃年度招商目標(biāo)、制定合理的招商政策;3、對部門月度、季度、年度招商任務(wù)指標(biāo)負(fù)責(zé);4、對部門下屬進行月度、季度、年度績效考核并做好工資表;5、制定招商戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù),優(yōu)化招商流程及管理制度;6、指導(dǎo)部門下屬達(dá)成各項工作目標(biāo);7、定期向營銷總監(jiān)遞交招商調(diào)研報告,參與公司營銷中心重大決策;8、定期策劃并舉辦各種招商會議;9、追蹤下屬 |