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職責描述：1、開展人力資源管理體系建設建立健全人力資源管理整體體系，并推進各模塊標準化建設（組織與人才發展、招聘管理、培訓管理、薪酬管理、績效管理、人事運營、培訓管理等），包括制度、流程、標準等，并予以推行。2、統籌人力資源管理工作（1）統籌組織管理工作，參與公司組織架構設置與職能規劃方案，實施組織架構和核心人才動態管理和優化。進行組織管理手冊（部門職責、崗位說明書）的維護（2）統籌招聘管理工作，

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