預(yù)算合約部經(jīng)理 |
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深圳藍(lán)波綠建集團(tuán)股份有限公司 |
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| 職位描述 |
| 【崗位職責(zé)】 1、提出成本部組織結(jié)構(gòu)及人員設(shè)置的建議，健全預(yù)算及成本控制等工作管理制度； 2、負(fù)責(zé)做好本部門人員的招錄、培訓(xùn)、考核和公司的相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)工作。 3、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目成本進(jìn)行分類、歸集、分析，根據(jù)確認(rèn)的施工圖提出項(xiàng)目目標(biāo)成本和控制建議。 4、參與分包工程招標(biāo)工作，負(fù)責(zé)分包合同的擬定并監(jiān)督使用。 5、監(jiān)督跟蹤項(xiàng)目收款進(jìn)度。 6、負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目勞務(wù)分包月完成產(chǎn)值，并依照合同條款審核付款金額，審核勞務(wù)進(jìn)度款付款計(jì)劃。 7、負(fù)責(zé)與業(yè)主進(jìn)行變更洽商和簽證的報(bào)價(jià)工作。 8、對(duì)各項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、考核、總結(jié)。 9、參與竣工圖的審核，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的中間結(jié)算和竣工結(jié)算工作。 10、編制企業(yè)定額。 11、完成直接上級(jí)交辦的其他任務(wù)。 【錄用人員要求】 1、建筑工程、造價(jià)、預(yù)算等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷，有注冊(cè)造價(jià)師或預(yù)算員資格優(yōu)先。 2、5年以上成本控制與管理工作經(jīng)驗(yàn)，有幕墻工作經(jīng)驗(yàn)。 3、精通工程造價(jià)、管理學(xué)方面知識(shí)，熟悉國家有關(guān)工程造價(jià)管理政策及經(jīng)濟(jì)合同法能獨(dú)立完成成本控制等方面的工作。 4、精通招投標(biāo)、預(yù)算、合約，熟悉動(dòng)態(tài)成本管理體系。 5、人品正直，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、溝通、計(jì)劃、協(xié)調(diào)的能力，認(rèn)同公司的核心價(jià)值觀和企業(yè)文化。 【福利待遇】 1、保險(xiǎn)：為每個(gè)員工購買五險(xiǎn)一金，項(xiàng)目人員購買意外傷害險(xiǎn)。 2、節(jié)日費(fèi)：公司在元旦、清明、端午、中秋為員工分發(fā)節(jié)日費(fèi)。 3、有薪假期：法定節(jié)假日、婚假、年假、產(chǎn)假、護(hù)理假、探親假等。 4、培訓(xùn)機(jī)會(huì)：每周安排公司內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)交流；安排優(yōu)秀員工赴外地考察、學(xué)習(xí)進(jìn)修，所發(fā)生的費(fèi)用（差旅費(fèi)、培訓(xùn)考試費(fèi)）由公司負(fù)責(zé)。 5、免費(fèi)體檢：公司每年出資安排司齡滿一年以上的員工進(jìn)行身體健康體檢。 6、員工活動(dòng)：設(shè)立生日祝福平臺(tái)，每月為生日員工舉辦慶生活動(dòng)；每月部門聚餐，組織經(jīng)常性的體育鍛煉、娛樂活動(dòng)和旅游。 7、深戶調(diào)入：為優(yōu)秀員工提供戶口調(diào)入。 8、職稱申報(bào)：為員工創(chuàng)造各項(xiàng)條件，申報(bào)初、中、高級(jí)職稱。 9、執(zhí)業(yè)資格證書補(bǔ)貼：為獲得一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格的員工報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)，按月發(fā)放技術(shù)補(bǔ)貼。 10、工地補(bǔ)貼：項(xiàng)目外派人員同時(shí)享受工地補(bǔ)貼及帶薪休假。 11、其他補(bǔ)助及獎(jiǎng)金：?jiǎn)T工食堂、集體宿舍（帶空調(diào)熱水器）、視公司效益分配年終獎(jiǎng)及其它分紅。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 面議 |
| 專業(yè)要求： | 建筑工程、造價(jià)、預(yù)算等相關(guān)專業(yè) | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 5年 |
| 學(xué)歷要求： | 大專 | 發(fā)布時(shí)間： | |
| 工作地區(qū)： | 深圳市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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