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  • 人事行政

    應(yīng)聘此職位(人事行政)

    智森門窗(北京)有限公司

    職位描述
    【崗位職責】崗位職責:
    1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預(yù)期經(jīng)營目標;
    2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
    3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
    4、負責組織編寫各部門職位說明書;
    5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告;
    6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
    7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
    8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;
    9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
    10、負責部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的其他工作。
    任職資格:
    1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;
    2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗,有外企或教育培訓行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
    3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗;
    4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作;
    5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策;
    6、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
    7、具有解決復(fù)雜問題的能力;很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;
    8、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責任心、事業(yè)心強。 


    【錄用人員要求】

    【福利待遇】
    基本信息
    招聘人數(shù): 1人 月薪待遇: 面議
    專業(yè)要求: 工作經(jīng)驗: 不限
    學歷要求: 大學本科 發(fā)布時間:
    工作地區(qū): 北京
    聯(lián)系方式
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    智森門窗(北京)有限公司
    所在地區(qū): 北京,北京
    公司性質(zhì): 私營企業(yè)
    成立日期:
    注冊資金:
    員工人數(shù): 少于50人
    該公司全部招聘職位:
    注冊個人簡歷
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