人資主管 |
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廣東穗合建筑裝飾有限公司 |
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| 職位描述 |
| 【崗位職責】 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助上級制定和調整人力資源總體規(guī)劃與年度實施計劃； 2、修訂公司的薪酬福利制度、獎懲制度和績效考核方案等相關人力資源管理制度； 4、傳達人力資源管理政策，方向以及實施方法，并收集反饋信息，進行分析 5、監(jiān)督、指導、執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開展。 6、負責建立規(guī)范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善； 【錄用人員要求】 1、人力資源管理相關專業(yè)大專以上學歷，具有大中型企業(yè)人力資源管理工作經驗； 2、具有三年以上相關工作經驗，熟悉人力資源六大模塊； 3、熟悉人事各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用； 4、具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調能力和時間管理能力及親和力； 5、熟練使用辦公軟件，具有貳級以上人力資源管理崗位證書優(yōu)先考慮 【福利待遇】 12天帶薪年假 績效獎金 年終獎金 六險外加商業(yè)險 員工旅游 三八福利等 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 6000-7000元 |
| 專業(yè)要求： | 人力資源管理 | 工作經驗： | 3年 |
| 學歷要求： | 大專 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 廣州市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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