技術主管 |
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江蘇金葉門窗有限公司 |
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| 職位描述 |
| 【崗位職責】 1、一、接到一個新項目工程信息后，與業(yè)主代表及時對接，了解項目進度，對門窗洞口、技術進行溝通。及時作出工程項目的成本預算，投標報價。 二、合同簽訂后，與項目總工對接，及時拿到各樓號圖紙、門窗表以及項目工程交房標準。 三、根據(jù)合同要求，按照圖紙對新項目工程所需材料、工藝以及技術進行熟悉。 四、按照工程圖紙制作一份門窗大樣圖，由客戶代表簽字認可，原底存檔。 五、按照工程圖紙對工程所需材料進行預算，并做出前期工程投報分析。 六、對項目工程的各個樓號做出材料分析、以及門窗表，及時發(fā)放到各個相關部門。 七、工程所需材料到廠后進行質檢及驗收。 八、按照圖紙確認無誤后方可制作生產作業(yè)單。 九、作業(yè)單制作數(shù)字應清晰、準確無誤，由審核人簽字，部門經(jīng)理批準，交付車間主任并填寫作業(yè)單交接表。 十、作業(yè)單應及時發(fā)放到各個相關部門，原單由技術部存檔。 十一、生產安裝中出現(xiàn)工藝、技術問題，應結合各責任人及時解決，并做總結。 十二、項目工程結束后，對工程所需材料與倉庫結合盤點，如超預算查找原因，并作記錄。 十三、項目工程門窗面積計算是否與前期投保分析相符，如不相符應查找原因，并作記錄。 十四、協(xié)助制定員工培訓計劃，做好培訓記錄。 十五、完成領導交代的其他任務等。 【錄用人員要求】 1、高中以上學歷，土木工程、建筑學等相關專業(yè)； 2、有5年以上門窗幕墻技術經(jīng)驗，2年以上管理經(jīng)驗； 3、有組織能力，溝通協(xié)調能力； 【福利待遇】 每周單休，可調 提供食宿 節(jié)日福利等 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 2人 | 月薪待遇： | 8000-10000元 |
| 專業(yè)要求： | 建筑類 | 工作經(jīng)驗： | 5年 |
| 學歷要求： | 高中 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 鎮(zhèn)江市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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