人事行政專員 |
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深圳粵源建設(shè)有限責(zé)任公司 |
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| 職位描述 |
| 【崗位職責(zé)】 1、對人力行政部經(jīng)理負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職離職等工作； 2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利等工作； 3、做好每月員工考勤、獎懲管理。并調(diào)查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況； 4、負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括制訂招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、收集資料、篩選簡歷等，按照公司招聘管理流程和審批流程、崗位職責(zé)、任職要求組織招聘工作，做好簡歷甄選，安排面試等； 5、負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領(lǐng)新進(jìn)員工； 6、負(fù)責(zé)公司人員的入職（含入職培訓(xùn)）、勞動合同、任免、考勤、差假、獎懲、離職等人事工作的辦理，建立健全員工檔案管理； 7、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料； 8、負(fù)責(zé)員工各類請假相關(guān)手續(xù)辦理收集匯總； 9、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報(bào)表和資料； 10、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放，參與部門相關(guān)工作會議和部門相關(guān)重要事項(xiàng)的決 策，并提出改善工作的建議； 11、負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)，技能測評的督導(dǎo)與跟進(jìn)，做好培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核的管理工 作； 12、負(fù)責(zé)日常員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)； 13、負(fù)責(zé)公司辦公場所的室內(nèi)外綠化、盆景狀況的檢查監(jiān)督，保證舒適良好的工作氛圍； 14、協(xié)助人事行政經(jīng)理處理人事行政方面的其他工作； 15、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可考慮培養(yǎng)。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 2人 | 月薪待遇： | 5000-6000元 |
| 專業(yè)要求： | 人力資源專業(yè) | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 1年 |
| 學(xué)歷要求： | 大專 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 深圳市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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