副總經(jīng)理 |
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上海叔伯屋建材有限公司 |
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| 職位描述 |
| 一、行政管理： 1、建立公司的經(jīng)營(yíng)管理體系并組織實(shí)施和改進(jìn)，為經(jīng)營(yíng)管理體系運(yùn)行提供足夠的資源。 2、主持公司的日常各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案。 3、負(fù)責(zé)召集和主持公司總經(jīng)理辦公會(huì)議，協(xié)調(diào)、檢查和督促各部的工作。 4、根據(jù)市場(chǎng)變化，不斷調(diào)整公司的經(jīng)營(yíng)方向，使公司持續(xù)健康發(fā)展。 5、負(fù)責(zé)倡導(dǎo)公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念，塑造企業(yè)形象。 6、負(fù)責(zé)代表公司對(duì)外處理業(yè)務(wù)，開(kāi)展公關(guān)活動(dòng)。 7、負(fù)責(zé)公司信息管理系統(tǒng)的建立及信息資源的配置。 8、簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件，保證公司經(jīng)營(yíng)運(yùn)作的合法性。 9、負(fù)責(zé)公司人力資源的開(kāi)發(fā)、管理和提高。 10、負(fù)責(zé)公司安全工作。 11、負(fù)責(zé)確定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案，利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案。 12、負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整。 二、生產(chǎn)管理 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全和廠內(nèi)人員安全，做到零事故； 2、管控生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)、定期校對(duì)使設(shè)備處于良好狀態(tài)，提高生產(chǎn)力； 3、控制客訴數(shù)量，爭(zhēng)取零投訴； 4、生產(chǎn)任務(wù)在15天內(nèi)100％達(dá)標(biāo)； 5、根據(jù)公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，制定車(chē)間月、周、日生產(chǎn)計(jì)劃，監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度，合理調(diào)度各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，努力提高管理水平，提高生產(chǎn)效益，保證能按照計(jì)劃要求按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)； 6、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)； 7、管控各環(huán)節(jié)費(fèi)用，降低消耗，節(jié)約成本，杜絕浪費(fèi)； 8、能獨(dú)立處理好應(yīng)急事件，調(diào)節(jié)員工和公司的矛盾； 9、做好勞紀(jì)管理，獎(jiǎng)懲有度，促進(jìn)員工積極性； 10、定期上報(bào)生產(chǎn)訂單進(jìn)度情況； 11、負(fù)責(zé)生產(chǎn)員工績(jī)效考核和管理工作，實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 10000-15000元 |
| 專業(yè)要求： | 無(wú) | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 8年 |
| 學(xué)歷要求： | 大專 | 發(fā)布時(shí)間： | |
| 工作地區(qū)： | 南通市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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