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  • 人事主管

    應聘此職位(人事主管)

    浙江金州科技有限公司

    營業執照已認證營業執照已認證
     
    職位描述
    1、修訂完善各崗位說明書,組織編制公司定崗定編表;2、制定公司人力資源類制度與流程,報批后執行;3、負責指導、監管各項目的制度的執行;4、負責組織開展員工的定期績效考核,處理員工針對考核結果的申訴;5、負責建立公司內部的溝通機制,及時了解員工的思想動態;6、負責處理員工投訴和人事勞動糾紛,確保企業內部良好氛圍和維護良好企業外部形象;7、負責制定公司員工的培訓計劃,組織、跟蹤、監督培訓的開展,并收集做好書面培訓記錄;8、制定公司各階段人員招聘計劃方案,完成公司的招聘任務;9、協調配合其他部門開展各項工作,完成上級領導安排的其他各項工作。 
    任職要求:1、人力資源等相關專業大專以上學歷,年齡28-38歲;2、5年以上建筑行業人力資源經理管理經驗,精通人力資源招聘、培訓模塊;3、精通人力資源管理知識,熟悉建設領域專業知識及資質證書、工傷管理,熟練使用辦公軟件,具備基本的網絡知識,具有較強的閱讀能力、寫作能力和表達能力。
    基本信息
    招聘人數: 1人 月薪待遇: 6000-8000元
    專業要求: 人力資源、心理學等相關專業 工作經驗: 5年
    學歷要求: 大專 發布時間:
    工作地區: 金華市
    聯系方式
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    浙江金州科技有限公司
    所在地區: 浙江,金華
    公司性質: 私營企業
    成立日期: 2017年
    注冊資金: 3200萬
    員工人數: 100-200人
    該公司全部招聘職位:
    • 暫無職位
    注冊個人簡歷
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