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  • 人事經(jīng)理

    應聘此職位(人事經(jīng)理)

    深圳市中盈建科控股有限公司

    職位描述
    崗位職責:
    1、開展人力資源管理體系建設
    建立健全人力資源管理整體體系,并推進各模塊標準化建設(組織與人才發(fā)展、招聘管理、培訓管理、薪酬管理、績效管理、人事運營、培訓管理等),包括制度、流程、標準等,并予以推行。
    2、統(tǒng)籌人力資源管理工作
    (1)統(tǒng)籌組織管理工作,參與公司組織架構設置與職能規(guī)劃方案,實施組織架構和核心人才動態(tài)管理和優(yōu)化。進行組織管理手冊(部門職責、崗位說明書)的維護
    (2)統(tǒng)籌招聘管理工作,對公司內部人員規(guī)劃、招聘計劃等策略進行制定、審核并組織實施。確保公司核心人才團隊的競爭力和凝聚力,引進高管和核心人才。
    (3)統(tǒng)籌薪酬、績效管理工作,完善薪酬績效體系及專項激勵方案,確保崗位價值和業(yè)績得到正向激勵;組織收集同行業(yè)和地區(qū)薪酬水平的相關信息;
    (4)統(tǒng)籌人才培養(yǎng)、發(fā)展管理工作,建立和應用人才素質模型,制定人才選擇、培養(yǎng)、晉升、退出標準,推進人才發(fā)展通道及人才梯隊建設;定期人才盤點工作,制定人才轉正、晉升、降職、輪崗、淘汰方案,持續(xù)發(fā)現(xiàn),保證公司核心人才團隊的競爭力和凝聚力,培養(yǎng)、儲備高管和核心人才,做好繼任者計劃;
    (5)統(tǒng)籌與指導員工關系管理工作(增強法律意識、精通操作流程、健全規(guī)章制度、加強情緒管理、做好職場保護),做好企業(yè)與員工之間的橋梁,組織員工滿意度調查,評估員工滿意度,為持續(xù)改進員工滿意度提供參考建議;
    (6)統(tǒng)籌企業(yè)文化管理工作,基于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,負責企業(yè)文化體系的建設,規(guī)劃并提煉、明晰公司核心價值、理念與行為文化,組織編撰企業(yè)文化手冊,并組織文化的全面落地;
    統(tǒng)籌人力資源運營管理工作,管理人力預算、人工成本、規(guī)劃、總控人力資源編制。
    任職要求:
    1、統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)
    2、熟悉人力資源全盤,5年以上人力資源管理經(jīng)驗
    3、具有較強的影響力和溝通協(xié)調能力,良好的學習能力和文案寫作能力;
    4、具有很強的團隊領導能力、較強的責任意識和公正性,良好的溝通能力、應變能力及熟練掌握人力資源專業(yè)技能。
    福利:
    免費單身公寓+1日3餐+五險一金+各種文娛活動
    基本信息
    招聘人數(shù): 1人 月薪待遇: 15000-25000元
    專業(yè)要求: 人力資源、工商管理等 工作經(jīng)驗: 5年
    學歷要求: 大學本科 發(fā)布時間:
    工作地區(qū): 深圳市
    聯(lián)系方式
    申請此職位(人事經(jīng)理)  
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    深圳市中盈建科控股有限公司
    所在地區(qū): 廣東,深圳
    公司性質: 私營企業(yè)
    成立日期:
    注冊資金:
    員工人數(shù): 200-500人
    該公司全部招聘職位:
    注冊個人簡歷
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