人事主管 |
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中豫陽光裝飾有限公司 |
| 職位描述 |
| 1.大專及以上學歷，人力資源或行政管理等相關(guān)專業(yè)； 2.熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計能力、文字編輯能力和PPT制作能力，年齡在25-35周歲之間； 3.有3年以上人力資源同等崗位工作經(jīng)驗； 4.熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于薪酬制度、合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策； 5.具備良好的觀察和分析能力和專業(yè)的人力資源管理能力； 6.踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神； 二、崗位職責 1.依據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，負責組織起草、推行、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作 流程及研究組織職責及權(quán)責劃分的改進方案； 2.負責招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 3.根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；分析各崗 位報酬的合理性，適時提出改善措施和辦法； 4.按照規(guī)定負責辦理入離職手續(xù)、人事檔案的管理和保管； 5.建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等）； 6.協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 7.人力資源資料調(diào)查、分析、研究。 8.根據(jù)業(yè)務(wù)需要，把握招聘節(jié)奏，合理利用、拓展招聘渠道，招聘、選配合適人員充實到各崗位工作。 9.解答員工就勞動法規(guī)、政策和公司人事制度方面的疑問，協(xié)助處理勞資糾紛。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 5000-7000元 |
| 專業(yè)要求： | 無 | 工作經(jīng)驗： | 3年以上 |
| 學歷要求： | 大專 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 鄭州市 | ||
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