綜合事務(wù)部主任 |
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貴州泰寧實業(yè)有限公司 |
| 職位描述 |
| 崗位描述： 1、全面統(tǒng)籌公司日常人事、行政及收支管理工作，保證上情下達和下情上報； 2、負(fù)責(zé)公司各崗位工作職責(zé)研討和修訂，辦公系統(tǒng)后臺完善與搭建； 3、負(fù)責(zé)公司各項制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行、各類文件的管理及發(fā)布； 4、參與公司人力決策，提供人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議； 5、組織制定并執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核等人力資源管理體系； 6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部重大活動的組織和執(zhí)行，強化員工關(guān)系管理，定期進行專業(yè)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，定期進行骨干員工約談； 7、負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系，安排各類會議和接待工作，提升企業(yè)形象； 8、負(fù)責(zé)協(xié)同律師進行法律訴訟事務(wù)處理； 9、負(fù)責(zé)日常行政開支控制，合理安排公司資質(zhì)申報、各類證書、車輛保險續(xù)期等手續(xù)辦理； 10、確保公司人力資源充足，所有崗位招聘周期不得超過2個月； 11、負(fù)責(zé)資金的收付和管理工作。 12、每日根據(jù)憑證逐筆登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬，賬簿一律采用訂本式，做到記賬準(zhǔn)確、整潔、日清月結(jié)。不得隨意更換、涂改賬簿。 13、做好每月工資核算，及時配合做好財務(wù)外包公司做好資料交付工作。 14、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 職位要求： 1、全日制本科學(xué)歷以上； 2、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)； 3、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上大型集團公司行政總監(jiān)以上職位工作經(jīng)驗； 4、具有現(xiàn)代戰(zhàn)略高度和組織規(guī)劃能力； 5、在團隊管理方面有較強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能； 6、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策； 7、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力； 8、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 5000-8000元 |
| 專業(yè)要求： | 無 | 工作經(jīng)驗： | 5年 |
| 學(xué)歷要求： | 大學(xué)本科 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 貴陽市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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