人事經(jīng)理 |
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北京天久建設工程有限公司 |
| 職位描述 |
| 【崗位職責】負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度;負責制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要;組織建立績效管理體系，制訂相關方案；牽頭組織單位各部門進行績效考核并予以指導和監(jiān)督，協(xié)助總經(jīng)理室對各部門負責人的考核；做好考核結(jié)果的匯總、審核和歸檔管理等工作。 【錄用要求】 1、人力資源相關專業(yè)，大專以上學歷；2、年齡在30周歲以上；3、有兩年以上人力或者招聘經(jīng)驗；4、熟悉人力資源六種模塊，并能熟練運用；5、具有豐富的人才渠道資源；6、具備優(yōu)秀的心理學知識。人力資源部經(jīng)理的職責是：1、負責人力資源管理制度的制定；2、負責招聘體系的建立，根據(jù)崗位編制完成人員招聘工作；3、負責制定培訓體系、建立培訓機制、強化培訓理念、收集培訓教材。 【福利待遇】1.提供食宿2.安排五險社保3.定期組織公司團建、旅游等。4.月休四天 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 4000-5000元 |
| 專業(yè)要求： | 工作經(jīng)驗： | 2年 | |
| 學歷要求： | 大專 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 保定市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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