薪酬績效專員 |
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惠州大鐸五金制品有限公司 |
| 職位描述 |
| 崗位職責： 一、編制績效制度和考核方案 1、根據(jù)公司對績效管理的要求，協(xié)助人事領導制定并完善公司績效管理制度，不斷優(yōu)化績效管理流程； 2、建立公司員工績效考核指標體系，報主管領導和相關部門負責人審查； 3、在人事部門的把控下全面實施、推行公司的績效考核制度，并對各部門績效評價過程，進行監(jiān)督控制。 二、執(zhí)行績效考核 1、根據(jù)公司組織機構及崗位職責，編制各崗位績效考核表； 2、負責向各部門解釋說明績效考核制度、流程等相關內容； 3、會同各部門負責人定期對應檢查項、人員進行日常績效評分項檢查，確保組織績效的順利開展。 4、收集、匯總、分析各部門對考核方案的修訂意見并持續(xù)優(yōu)化績效評估體系，使其更符合不同階段的要求；定期組織實施績效考核工作分析，協(xié)助、指導各部門管理者有效使用考核結果，用于員工工作績效的持續(xù)改善； 三、提供績效考核服務 1、定期完成考核結果的統(tǒng)計，并將其結果轉交薪酬管理人員，作為工資制作及發(fā)放的依據(jù)；建立并保管員工績效考核檔案，整理考核文件與資料。 2、跟蹤績效考核實施過程，及時對被考核員工進行考核指導和幫助。 福利待遇： 1.五險一金：入職即為員工購買五險一金； 2.食宿配備：惠州工廠免費提供食宿，宿舍配備空調、熱水、衣柜及獨立衛(wèi)生間。 3.節(jié)日福利：端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放公司禮品； 4.職業(yè)生涯：完善的橫向調崗及縱向晉升通道，完善的核心人才培養(yǎng)體系，為您提供職業(yè)發(fā)展的雙贏平臺。 5.獎金制度：根據(jù)公司業(yè)績和個人表現(xiàn)發(fā)放年終獎金 公司地址：惠州市惠陽區(qū)鎮(zhèn)隆中裝高新產業(yè)園 綜合薪資：面議 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 4000-7000元 |
| 專業(yè)要求： | 無 | 工作經(jīng)驗： | 3年 |
| 學歷要求： | 大專 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 惠州市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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