簡(jiǎn)歷編號(hào)：113517 查看次數(shù)：個(gè)人簡(jiǎn)歷
| 基本資料 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓 名： | 陳建成 | 性 別： | 男 | 
|
| 出生年份： | 1986年 | 婚姻狀況： | 未婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業(yè)學(xué)校： | 國(guó)家開(kāi)放大學(xué) | 所學(xué)專(zhuān)業(yè)： | 行政管理 | |
| 最高學(xué)歷： | 大專(zhuān) | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 10年以上 | |
| 現(xiàn)所在地： | 廣東佛山 | 籍貫： | 廣東佛山 | |
| 技術(shù)特長(zhǎng)： | 玩——活動(dòng)統(tǒng)籌，組織，主持 | |||
| 求職意向 | |||
|---|---|---|---|
| 希望從事崗位： | 行政經(jīng)理 | ||
| 希望工作地區(qū)： | 佛山市 | ||
| 崗位類(lèi)別： | 總經(jīng)理助理 行政管理/辦公室主任 人事經(jīng)理 | 求職狀態(tài)： | 已離職，即刻到崗 |
| 是否要求住宿： | 不限 | 月薪要求： | 8000以上 |
| 工作經(jīng)歷 |
|---|
| 2023.12-2024.4 佛山廣隆熙和豐田銷(xiāo)售服務(wù)有限公司 綜合部經(jīng)理HRBP |一汽豐田4S店 1. 負(fù)責(zé)新店裝修事務(wù)跟進(jìn)、廠家驗(yàn)收資質(zhì)辦理、合同審核。 2. 制定人資、行政規(guī)劃，開(kāi)展招聘與采購(gòu)，設(shè)計(jì)績(jī)效考核方案。 3. 制定《員工手冊(cè)》，規(guī)范工作交接與審批流程，辦理企業(yè)資質(zhì)。 4. 管理后勤庶務(wù)、會(huì)務(wù)，協(xié)助各部門(mén)工作。 業(yè)績(jī)： 籌建期核心成員，入職30天完成展廳基建，通過(guò)豐田廠家驗(yàn)收 建立管理制度：制定《員工手冊(cè)》、績(jī)效體系，優(yōu)化13項(xiàng)審批流程 成本管控：通過(guò)勞務(wù)外包優(yōu)化人力成本7%，行政采購(gòu)節(jié)約8% 主導(dǎo)完成危廢管理、維修資質(zhì)等多項(xiàng)企業(yè)認(rèn)證 2023.6-2023.9 佛山市金悅門(mén)窗科技有限公司 人資行政經(jīng)理HRBP |建材 1. 完成工廠搬遷，主辦開(kāi)業(yè)暨招商會(huì)。 2. 規(guī)劃招聘，處理員工關(guān)系，管理后勤庶務(wù)。 3. 制定基建方案，管理行政物資，規(guī)劃部門(mén)工作。 4. 支持會(huì)議，開(kāi)展培訓(xùn)，協(xié)助其他部門(mén)梳理制度流程。 業(yè)績(jī)： 30天完成工廠搬遷（南海→三水），保障生產(chǎn)零中斷 統(tǒng)籌百人級(jí)招商會(huì)：3周完成全流程籌備，成本控制符合預(yù)算 建立工傷預(yù)防機(jī)制：?jiǎn)T工滿意度提升35% 2022.9-2023.2 廣州匯集云星傳媒有限公司 人事行政主管HRBP | 直播電商（女裝，抖音號(hào)：didi私服定制） 1. 負(fù)責(zé)招聘、員工關(guān)系處理、年度規(guī)劃與培訓(xùn)。 2. 協(xié)助部門(mén)工作，處理行政事務(wù)，管理會(huì)務(wù)。 3. 對(duì)外接待洽談，審核合同，完成老板交辦工作。 業(yè)績(jī)： 搭建人才梯隊(duì)：月均招聘到崗率92%，關(guān)鍵崗位留存率85% 流程優(yōu)化：?jiǎn)螕?jù)流轉(zhuǎn)效率提升50%，話費(fèi)成本降低30% 完善倉(cāng)儲(chǔ)、生產(chǎn)跟單管理SOP 2021.9-2022.4 廣州嘉顥特種玻璃有限公司 總經(jīng)理助理HRBP | 建材/特種玻璃 1. 開(kāi)展招聘、員工關(guān)系處理、培訓(xùn)工作。 2. 審核采購(gòu)、業(yè)務(wù)合同，處理行政事務(wù)，管理會(huì)務(wù)。 3. 對(duì)外接待洽談，組織公司會(huì)議并復(fù)盤(pán)。 業(yè)績(jī)： 1. 有效提高各部門(mén)工作效率并降低出錯(cuò)風(fēng)險(xiǎn) 2. 提高員工法律意識(shí)，特別是合同風(fēng)險(xiǎn) 2020.4-2021.8 佛山市雄新壓鑄有限公司 行政人事經(jīng)理 |汽車(chē)配件制造 1. 負(fù)責(zé)招聘、員工培訓(xùn)、商社保、工資審核，審核合同并跟進(jìn)項(xiàng)目。 2. 處理行政事務(wù)，管理會(huì)務(wù)，對(duì)外初步接洽。 3. 協(xié)助跟進(jìn)第三方驗(yàn)廠：質(zhì)量、人權(quán)，主要以人資（工資工時(shí))、EHS（特種設(shè)備、作業(yè)人員資格證照)內(nèi)容。 業(yè)績(jī)： 推動(dòng)EHS體系建設(shè)：工傷事故同比下降10% 食堂改革：餐標(biāo)提升10%同時(shí)降低運(yùn)營(yíng)成本5% 獲3項(xiàng)環(huán)境管理認(rèn)證（本田汽車(chē)客戶公司內(nèi)部資質(zhì)要求） 2017.6-2019.6 佛山市皙貝生物科技有限公司 人資行政專(zhuān)員 | 化妝品（面膜OEM/ODM） 1. 負(fù)責(zé)招聘、績(jī)效考核、培訓(xùn)工作。 2. 管理會(huì)務(wù)外聯(lián)、后勤庶務(wù)、資質(zhì)檔案。 3. 組織員工活動(dòng)，督導(dǎo)展會(huì)臨時(shí)工。 業(yè)績(jī)： 績(jī)效考核：月度及年終保持80分+ 2015.5-2017.5 佛山市南海大欣針織業(yè)有限公司/臺(tái) 總務(wù) | 紡織業(yè)（襪子制造、出口業(yè)） 1. 管理資質(zhì)檔案，統(tǒng)籌員工活動(dòng)。 2. 協(xié)助員工關(guān)系與招聘，協(xié)助EHS工作。 3. 開(kāi)展9S檢查及跟進(jìn)糾正預(yù)防措施。 4. 后勤庶務(wù)全盤(pán)統(tǒng)籌管理。 業(yè)績(jī)： 獲老板及同事贊譽(yù)“有史以來(lái)最好的總務(wù)” 2010.6-2015.4 佛山市南海明慧玩具有限公司/港 經(jīng)理助理 | 塑膠玩具制造（出口業(yè) 1. 統(tǒng)籌品質(zhì)部工作，進(jìn)行新產(chǎn)品測(cè)試。 2. 指導(dǎo)質(zhì)檢工作，接待驗(yàn)廠驗(yàn)貨，處理質(zhì)量問(wèn)題。 3. 復(fù)核人權(quán)驗(yàn)廠資料，開(kāi)展員工培訓(xùn)，管理檔案。 4. 協(xié)助處理員工關(guān)系、招聘及面試。 |
| 個(gè)人簡(jiǎn)介 |
|---|
| 13年跨行業(yè)人資行政綜合管理經(jīng)驗(yàn)： 紡織、塑膠、五金、建材制造業(yè)、直播電商、化妝品（面膜OEM）、跨境貿(mào)易 精通全模塊人力資源管理（招聘/薪酬/績(jī)效/員工關(guān)系） 擅長(zhǎng)企業(yè)搬遷、新店籌建、體系搭建等復(fù)雜項(xiàng)目管理 持人力資源管理師四級(jí)證書(shū)，熟悉勞動(dòng)法 項(xiàng)目亮點(diǎn) 工程籌建：累計(jì)主導(dǎo)3家企業(yè)搬遷/籌建，保證或縮短工期5-15% 風(fēng)險(xiǎn)管控：處理10+勞資糾紛案件，100%保證企業(yè)形象 成本優(yōu)化：行政采購(gòu)年均節(jié)約成本超3萬(wàn)元 體系搭建：完成2家企業(yè)制度體系從0到1建設(shè) 教育經(jīng)歷 2024.11-2025.3 廣東省勞動(dòng)協(xié)會(huì) 人資管理 | 四級(jí) 2019.9-2022.1 佛山國(guó)家開(kāi)放大學(xué) 行政管理 | 大專(zhuān) |
| 相關(guān)證書(shū) |
|---|
|
| 聯(lián)系方式 |
|---|
