一、個性態度：自我調節自我約束力強可承受大的工作壓力；勇于承擔責任，永不為失敗找借口。我的優勢:素質道德，無論在職還是離職從未損害過曾經工作過的企業利益。具備較高的領導力與執行力，反映在加入企業能在較短時間內使企業進入穩定狀態。工作上善于識人、用人之長，勤于協調溝通，偏好走動調查，做細檢核監控。生活上愛好廣泛，特別喜歡哲學，追求求真、務實！我的弱勢：性格倔強，決定的事情說一不二。
二、職業規劃：無論是誰都要給自己最棒的人生，為此畢業后樂于從基層做起，逐漸使閱歷經驗涉及至管理企業的各層面，鎖定目標職位：副總經理/總經理，融入企業，打造高效團隊，帶出公司，自信來自：1、謀事：近6年工作經驗，見識閱歷增強膽識，經歷悟性決定眼界。實事求是根據企業狀況、行業動態、市場需求、競爭信息及創新意識參與企業發展規劃。2、管理：即管制、理順：管制必須有檢核監控、完善的制度；理順必須培訓、疏通人心、管出道理。3、思想：教不了職員工作上的技能，但可啟發覺悟與境界，管理發于內心使部屬潛力達成凝聚。
三、管理方向：1、企業所有行為取向都是為市場服務，團隊凝聚力是管理之重。2、許多企業存在的問題：用人是非觀念不清、價值觀念模糊、流程混亂，管理重點：培訓理念、價值觀，建立合理機制及完善制度使責任、權利、利益真正實現對等。
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