簡歷編號：42379 查看次數(shù)：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
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| 姓 名： | 蔣大全 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1982年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 團員 | |
| 畢業(yè)學校： | 湖南長沙理工學院 | 所學專業(yè)： | 行政工商管理 | |
| 最高學歷： | 大專 | 工作經(jīng)驗： | 10年以上 | |
| 現(xiàn)所在地： | 廣東東莞 | 籍貫： | 湖南永州 | |
| 技術(shù)特長： | 管理，辦公軟件等 | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 副總經(jīng)理?總經(jīng)理助理?行政經(jīng)理?運營經(jīng)理 | ||
| 希望工作地區(qū)： | 東莞市 | ||
| 崗位類別： | 銷售主管/區(qū)域經(jīng)理 總/副經(jīng)理 | 求職狀態(tài)： | 仍在職，欲換工作 |
| 是否要求住宿： | 是 | 月薪要求： | 15000以上 |
| 工作經(jīng)歷 |
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| 2002年3月—2006年10月 東莞唯美集團在總部任安保主任，（面試保安員，因成績突出升安保主任，后由公司出錢資助學習培訓專業(yè)，回公司做過培訓師）代表性業(yè)績，加強了安保人員素質(zhì)提升，及后勤保障，改變方式也給公司掃除了一些外在問題。 2007年02月—2011年06月 東莞市寶航建設(shè)工程有限公司 行政經(jīng)理 （剛?cè)肼毿姓碓诘叫姓鞴茏詈笤诠咀鲂姓?jīng)理）主要負責人事人員調(diào)動，公司人員招聘計劃，績效管理，勞動合同簽解，社保的購買和解除，公司后勤安保，車輛，飯?zhí)�，宿舍，等，�?009年5月—2011年6月由于運營部負責人離職，我負責運營部一段時間。代表性業(yè)績：為加強公司人員團隊精神，組織全公司員工實施半軍事化管理，公司內(nèi)部每月有各層培訓及每季度有我是寶航人書籍，讓每位公司人員投稿，選種有獎勵，在運營上增加了能者上的工作競爭環(huán)境。 2011年8月—2014年06月 廣東珠海嘉運達物流公司 行政總監(jiān) 負責公司企業(yè)文化、組織結(jié)構(gòu)、規(guī)章制度、制定人力資源編制規(guī)劃、人員招聘、培訓，薪酬管理，勞動合同簽訂和續(xù)簽，加強員工管理，制定員工效能評估標準，制定合理薪資制度，網(wǎng)上公司制度，盡量做到公平公正，提高后勤保障，關(guān)心員工生活，做好企業(yè)文化規(guī)章制度培訓，正確引導員工對公司的信任感，自豪感，歸屬感。 2014年9月—2016年12月 寧遠光耀燈飾有限公司 在湖南省永州市寧遠縣自己開的公司，在2017年10底公司出現(xiàn)突發(fā)情況宣布倒閉。 2016年7月—2016年9月 東莞市志誠地產(chǎn)有限公司 掛職公司副總經(jīng)理 當時說好只做一個月完成就離開公司的 主要工作，完善企業(yè)文化，修改公司組織結(jié)構(gòu)、參與制定人力資源規(guī)劃，為公司人力資源提供人力資源建議和信息支持，組織制定執(zhí)行監(jiān)督公司人員管理制度，根據(jù)公司對績效管理的要求制定評價政策，組織實施績效管理，并各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，配合各部門各自吸引人員發(fā)展體系的建立，做好人民發(fā)展的日常管理工作。 2017年2月和朋友合資承包二個高速藍山至道縣段的路燈安裝工程，我全權(quán)負責施工項目。到2018年底工程完工。政府負責人驗收合格完畢后，施工人員撤出。 2019年7月 東莞市友建幕墻門窗有限公司 總經(jīng)理助理 負責行政人事部，生產(chǎn)部，項目部，運營部 公司的人員招聘，社保，醫(yī)保，戶證，公司企業(yè)文化，規(guī)章制度的落實，內(nèi)部培訓，工地施工的監(jiān)督，公司資料的整理。 |
| 個人簡介 |
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| 在大型公司工作過，小公司做過，自己開過公司，人只是166人，包過工程帶過施工隊，文化大專，在71269部隊考過軍校，由于年輕沖動，考上了沒去，本人做事能方能圓，勤奮熱情，精益求精，心態(tài)端正，做事積極主動，能接受新事物，有團隊協(xié)作精神，對于公司的企業(yè)文化，規(guī)章制度，組織結(jié)構(gòu)的整理完善，公司整改及擴大都有一定的經(jīng)歷。 |
| 相關(guān)證書 |
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| 聯(lián)系方式 |
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