簡歷編號：72704 查看次數：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓 名： | 諸夏清 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1987年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業學校： | 西南大學 | 所學專業： | 土木工程 | |
| 最高學歷： | 大學本科 | 工作經驗： | 10年以上 | |
| 現所在地： | 浙江杭州 | 籍貫： | 浙江杭州 | |
| 技術特長： | 項目管理，壓縮成本 | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 銷售 | ||
| 希望工作地區： | 杭州市 | ||
| 崗位類別： | 項目經理 | 求職狀態： | 仍在職，欲換工作 |
| 是否要求住宿： | 不限 | 月薪要求： | 12000以上 |
| 工作經歷 |
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| 09年9月-10年5月 浙江東南網架股份有限公司單位，擔任施工員職務 10年5月-12年1月 浙江瑞拓金屬結構屋面有限公司單位，擔任執行項目經理職務 12年1月-14年6月 浙江中南集團鋼結構有限公司單位，擔任執行項目經理職務 14年7月-18年12月 浙江樂邦裝飾工程有限公司單位，擔任項目經理以及區域工程經理職務 19年4月-至今 河北奧潤順達窗業有限公司單位，擔任項目經理職務。 東南網架時期：本人參與江西南昌國際機場T2的鋼結構網架工程及金屬屋面工程，工程面積約有60000平方。本人主要負責現場的材料進場情況以及管理工程進度、技術和與項目經理溝通等問題 。 浙江瑞拓金屬時期：本人作為項目執行經理參與江西奧體中心游泳館的金屬屋面工程，工程面積約有13500平方以及參與山東濰坊魯臺會展中心的金屬屋面工程和墻面幕墻工程，工程面積約有70000平方。本人行使項目經理職責對項目的金屬屋面安裝施工進行全過程的組織和管理，對安全生產負全面管理責任。參與施工組織設計和施工方案的編制，參加項目圖紙會審和設 計交底，根據施工組織設計或施工方案組織好施工前的準備工作。會同技術負責人負責編制施工作業計劃和各類配件加工計劃， 根據計劃向班組下達施工任務，并進行生產計劃、技術、定額、質量、安全等管理制度的書面交底，做好土建、安裝施工的組織安排工作。深入施工現場，掌握項目施工進度、質量及其他情況，加強現 場施工目標的中間控制，協調現場各工種、工序的搭接和交叉作業。負責現場安全生產、文明施工和工程質量的管理。參加找平、 放線測量工作，對照圖紙或施工方案技術措施，做好必要的技術指導，積極組織QC活動， 參加項目生產調度會，匯報施工生產情況，落實會議決定事宜。參加工程驗收，準確簽出施工任務書實際完成量，填寫工程驗 收單。 浙江中南時期：本人作為項目執行經理參與寧夏銀川市快速公交站臺鋼結構工程，工程面積約有4400平方以及參與青海民族音樂城的鋼結構網架、金屬屋面和幕墻工程面積約有35000平方。本人行使項目經理職責對項目的金屬屋面安裝施工進行全過程的組織和管理，對安全生產負全面管理責任。參與施工組織設計和施工方案的編制，參加項目圖紙會審和設 計交底，根據施工組織設計或施工方案組織好施工前的準備工作。會同技術負責人負責編制施工作業計劃和各類配件加工計劃， 根據計劃向班組下達施工任務，并進行生產計劃、技術、定額、質量、安全等管理制度的書面交底，做好土建、安裝施工的組織安排工作。深入施工現場，掌握項目施工進度、質量及其他情況，加強現 場施工目標的中間控制，協調現場各工種、工序的搭接和交叉作業。負責現場安全生產、文明施工和工程質量的管理。參加找平、 放線測量工作，對照圖紙或施工方案技術措施，做好必要的技術指導，積極組織QC活動， 參加項目生產調度會，匯報施工生產情況，落實會議決定事宜。參加工程驗收，準確簽出施工任務書實際完成量，填寫工程驗 收單。 浙江樂邦時期：本人作為項目經理14年參與萬科北辰之光外立面涂料工程，工程面積約有130000平方，之后在15年管理濱江萬家名城外涂料工程面積約有160000平方，16~17年作為公司區域經理主要管理萬科大家世紀之光外立面涂料工程，且參與G20峰會前對省政府主樓外立面改造工程，德意電器新廠房的外立面涂料工程，萬科金辰之光，萬科大家錢塘府，18年參與萬科融創西雅圖，面積33w平方米等外立面涂料工程的管理，作為公司的區域經理很好的完成上級制定的工程管理目標;在工程經理的工作部署下，制定本區域的季度計劃和月度計劃，將其分解部署給項目經理，并帶領下屬工作和定期評估;不斷帶領和督促下屬建立和完善各個項目管理目標;親自幫助核心客戶商建立穩質量優秀的工程，并領導下屬為甲方提供更優質工程管理團隊服務。勇于探索和創新，善于將自己和下屬的工作經驗加以歸納和提升，向上級提供寶貴建議。組織建設努力提高本區域核心項目經理團隊的組織結構運轉效率，并指導下屬提高給客戶更高的管理服務和工程質量;在公司原則的基礎上，制定公平合理的人員評估與激勵制度，不斷激勵下屬完成給定的目標，并努力提高本區域組織結構的凝聚力;根據公司提供的培訓資料，實地培訓下屬人員以提高工程管理經，上級的培訓和指導下，不斷提高自己的工作能力。 |
| 個人簡介 |
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| 本人性格開朗、穩重、有活力，待人熱情、真誠；工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，用于承受壓力，勇于創新；有很強的組織能力和團隊協作精神，具有較強的適應能力；紀律性強，工作積極配合；意志堅強，具有較強的無私奉獻精神。對待工作認真負責，善于溝通、協調有較強的組織能力與團隊精神；活潑開朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行；上進心強、勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩定地提高自己的工作能力，與企業同步發展。 |
| 相關證書 |
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| 聯系方式 |
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